Os testes que são aplicados, são todos realizados presencialmente e com laudo psicológico ao final:
AC (Atenção Concentrada)
Avalia a atenção concentrada durante um período determinado. Muito utilizado em empresas, para seleção de determinados cargos profissionais.
BPA (Bateria Psicologica para Avaliação da Atenção)
Avalia a capacidade de atenção geral e atenções específicas (concentrada, dividida, alternada). Muito utilizado em empresas, para seleção de determinados cargos profissionais.
G-36
Avalia a inteligência não verbal e capacidades intelectuais a partir de diferentes quesitos de raciocínio (compreensão de relação de identidade e raciocínio por analogia, analogia do tipo numérica com adição e subtração e mudança de posição, analogia espacial com mudança de posição)
IHS (Inventário de Habilidades Sociais)
Avalia o desempenho social em diferentes situações (trabalho, escola, família, cotidiano), ou seja, o repertório de habilidades sociais usualmente requeridas em diversas situações interpessoais.
LIP (Levantamento dos Interesses Prissionais)
É um teste para orientação vocacional de jovens e adultos, que avalia os interesses dentre 256 atividades de 08 áreas profissionais.
QUATI (Questionário de Avaliação Tipológica)
É um teste baseado na teoria Junguiana e em sua tipologia. Avalia os estilos cognitivos e de comportamento individual, classificando semelhanças e diferenças em determinados grupos, auxiliando na organização de grupos de trabalho, na detecção e solução de conflito nas organizações, no treinamento empresarial e remanejamento de pessoal, na criação de programas de ensino-aprendizagem, na orientação de pais e professores, na orientação vocacional e aconselhamento familiar.
GRAFOLOGIA
A grafologia, apesar de não ser considerado um teste psicológico, é uma das formas de avaliação mais fidedignas que utilizamos.
Avalia os traços da personalidade através do estudo da escrita manual humana. É uma ferramenta que identifica traços da personalidade humana, bem como seu caráter e possíveis distúrbios emocionais.